Trabaja sano
- ¿Qué idea de capacitación propondrías para potenciar tu talento e impulsar tu vida laboral?
- Primero conocer el día a día de cada trabajador, así poder saber si tiene algún conflicto o no para el diario vivir trabajando, y poder tener una mente sana y una actitud positiva y alegre, para que a pesar de los momentos conflictivos tanto personales como laborales (que suscitan el diario vivir tanto con compañeros, jefatura o clientes) se pueda trabajar con una sonrisa y transmitir una felicidad, ya que entre más positivismo y sonrisas se transmita más alegre es la sociedad, es decir, si la jefatura muestra una actitud positiva y una sonrisa de verdad, sus trabajadores tendrán el mismo efecto, llevarán esto a sus casas transmitiéndolo y así consecutivamente a los clientes, el famoso efecto dominó, y logrando esto todos podremos vivir en una sociedad feliz y positiva, libre de negatividad, egocentrismo, competitividad y malos ratos en general.
- Además de ti, ¿a qué otros trabajadores beneficiaría tu idea? ¿Cuál es su necesidad de capacitación?
- La necesidad principal es lo que expuse anteriormente, lograr un ambiente positivo y alegra entre los trabajadores, empresa en general y los clientes, y así el efecto dominó lograra un excelente ambiente laboral, beneficiando a todos desde jefatura, trabajadores como clientes e inclusive provocando una injerencia en cada hogar.
- ¿Cuál sería el plan para poner en marcha tu idea?
- El plan sería simple, conocer el interno de cada uno de los trabajadores y jefes, conocer su vivir diario y sus problemas para que con una sonrisa se pueda lograr un pase llevadero día a día tanto en el hogar como en el trabajo principalmente, luego instaurar momento de alegria, y felicidad como por ejemplo, desayunos, compartir entre todos, cambios de areas, días de jeans day por ejemplo, días de ejercicios matutinos, horas de desahogo, y sobre todo entregar claves esenciales para lograr toda positividad y felicidad diaria.
- ¿Por qué tu idea es novedosa e innovadora?
- Es innovadora y única, porque todas las empresas sólo imponen un ámbito de trabajo sin conocer la necesidad de cada trabajador y cliente, solo importan los números, solo importa manejar y no ser líderes, lograr un mejor manejo de la ira, de la frustración, y así lograr mayor rendimiento y capacidad de todo, mientras mejor se encuentre un trabajador y jefatura mejores logros de los clientes obtienen, es novedosa porque para toda empresa todos somos simples números reemplazables y no personas que realmente importamos, si fuera lo contrario todo sería de gran éxito.
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